Татьяна Сергеевна Чистякова — специалист отдела «Развитие лидерства и универсального дизайна» РООИ «Перспектива». Её работа охватывает развитие лидерских качеств, профориентацию и создание инклюзивной среды для подростков и молодых людей с инвалидностью. Но её путь к этой роли был непростым. В интервью Татьяна рассказывает о своём становлении, работе и мечтах.
Путь от неуверенности к лидерству: история Татьяны Чистяковой
«В 2016 году я впервые приняла участие в проекте РООИ «Перспектива», направленном на развитие лидерских качеств у молодёжи с инвалидностью. Это был Театральный лагерь, где я попробовала себя в новой роли. Честно говоря, я не ожидала, что этот опыт настолько изменит мою жизнь», — вспоминает Татьяна.
После участия в спектаклях и мероприятиях она поняла, что хочет развиваться дальше. Решение начать карьеру в «Перспективе» не было лёгким.
«Уже через месяц работы я поняла, что нашла своё место. Команда поддержала меня, и я осознала, что все сложности решаемы, если есть желание», — делится она.
Лидерство без барьеров: что это значит?
Работа Татьяны сосредоточена на том, чтобы молодёжь с инвалидностью научилась быть уверенной, самостоятельной и активной. Она считает, что лидерство — это не только умение вдохновлять других, но и способность брать на себя ответственность и действовать решительно.
«Важно, чтобы молодёжь с инвалидностью не боялась говорить о своих инициативах и потребностях. Чтобы они чувствовали уверенность в своих силах и понимали: инвалидность — это не преграда для достижения целей», — подчёркивает Татьяна.
Программа включает тренинги, мотивационные встречи с успешными людьми с инвалидностью, творческие мастер-классы и профориентационные лагеря.
Как помочь молодым людям выбрать профессию?
Одним из ключевых проектов Татьяны являются профориентационные лагеря. Участники встречаются с представителями разных профессий, проходят тестирования и получают рекомендации по построению карьеры.
«Лагеря помогают подросткам и молодым людям понять, какие знания и навыки им нужны для будущей профессии. Мы создаём пространство, где участники могут задавать вопросы, пробовать себя в разных направлениях и строить планы на будущее», — рассказывает Татьяна.
Театр, который ломает барьеры
Театральный проект стал для Татьяны настоящим открытием. Участие в спектаклях помогает подросткам и молодёжи с инвалидностью преодолеть свои страхи, раскрыть творческий потенциал и почувствовать себя частью команды.
«Театр — это не только творчество. Это способ социализации, возможность заявить о себе и показать, что каждый человек уникален», — считает Татьяна.
Онлайн-курсы: когда расстояние больше не проблема
С началом пандемии работа «Перспективы» перешла в онлайн-формат. Теперь подростки и молодёжь из самых разных регионов могут проходить курсы по английскому языку, компьютерной грамотности, ораторскому искусству и многому другому.
«Онлайн-формат открыл новые возможности. Мы видим, как ребята из разных городов участвуют в наших проектах, получают знания и навыки, которые помогают им в будущем. Это вдохновляет», — отмечает Татьяна.
«А также мы не только хотим расширять нашу деятельность в онлайн-режиме, но и продумываем новые форматы офлайн-мероприятий для подростков и молодых людей с инвалидностью», — добавляет Татьяна.
Философия «Ничего для нас без нас»: инклюзия начинается с диалога
Для Татьяны важно, чтобы люди с инвалидностью участвовали в решении вопросов, которые их касаются. Это ключевой принцип её работы.
«Нельзя принимать решения за человека, не спросив его мнения. Настоящая инклюзия возможна только тогда, когда люди с инвалидностью и без неё работают вместе, создают проекты и реализуют их», — подчёркивает она.
Какие качества делают лидера?
Татьяна считает, что для успешного развития лидерских качеств важны несколько ключевых черт:
- Открытость: умение делиться своими идеями и говорить о своих инициативах.
- Уверенность: способность принимать решения и не бояться неудач.
- Настойчивость: готовность идти к цели, несмотря на преграды.
«Важно, чтобы молодёжь с инвалидностью не боялась ставить амбициозные цели. Только так они смогут преодолеть внутренние барьеры и добиться успеха», — добавляет Татьяна.
Мечты об инклюзии: планы на будущее
В будущем Татьяна мечтает создать ещё больше возможностей для молодёжи с инвалидностью. Её команда активно развивает новые проекты, чтобы помочь подросткам и молодым людям находить своё место в обществе.
«Я хочу, чтобы инклюзия стала нормой. Чтобы люди с инвалидностью чувствовали себя частью общества, могли добиваться своих целей и менять мир вокруг себя», — делится она.
Татьяна также планирует расширять онлайн-форматы, чтобы охватить ещё больше участников из разных регионов.
«Мы видим, как наши проекты помогают людям находить себя. И это вдохновляет нас двигаться дальше», — заключает она.
Татьяна Чистякова — пример того, как личный опыт и искреннее желание помогать могут вдохновить тысячи людей. Её работа в «Перспективе» — это не просто карьера, это миссия, которая меняет жизни и открывает новые горизонты для молодых людей с инвалидностью.
