Проект «Лидеры социальных изменений 2024/25» собрал 60 участников из разных регионов России, готовых расти и развивать свои социальные инициативы. Среди участников — руководители НКО, лидеры общественных организаций и активисты, которые активно делятся своими историями и эмоциями.
Истории успеха: как проект помогает менять жизни?
Полина Кожевникова, руководитель АНО «Центр психолого-педагогической поддержки семьи» (г. Челябинск):
«Наша миссия — образование и просвещение родителей. Я вижу проект как возможность развивать центр через медиа, привлекая родителей к важным вопросам воспитания детей».
Полина уверена, что новые навыки в медиапространстве помогут её организации масштабироваться и привлечь больше внимания к вопросам родительского образования.
Марина Ткачишина, директор АНО «Мой Мир» (г. Выборг, Ленинградская область):
«Мы работаем над достижением 13 из 17 целей устойчивого развития общества. Моя победа в отборе — это естественный ход развития меня и моей организации. Я была уверена, что пройду, и это уже 50% успеха!»
Наталия Глебова, АНО «Научно-практический центр «Здоровье нации» (г. Омск):
«Мы помогаем детям с ОВЗ развиваться, но в медиапространстве работаем непрофессионально. Проект поможет нам научиться правильно себя представлять, чтобы привлекать больше внимания к нашим благополучателям».
Тамара Статикова, директор Поморского культурного фонда «Берегиня» (г. Архангельск):
«Мы работаем на стыке туризма, социальной сферы и образования. Я жду от проекта новых знаний и опыта, которые помогут нам развивать культурные инициативы».
Нина Петровская, создатель инклюзивных мастерских «Сундук» (г. Москва):
«Когда узнала, что прошла отбор, радость и вдохновение переполнили меня! Я готова к волне положительных изменений и уверена, что проект станет важной вехой в развитии наших инклюзивных программ».
Лидеры, готовые к новым вызовам
Алексей Сухов, директор группы «Мир да Лад» (г. Санкт-Петербург):
«Мы создаём инклюзивные проекты, адаптируем настольные игры для глухих. Рад попасть в проект, который позволит нам развивать медиа-навыки и привлекать больше внимания к нашим инициативам».
Эти лидеры готовы использовать проект как трамплин для роста своих организаций, развития новых навыков и достижения грандиозных целей.
Нина Вакулина, директор Благотворительного фонда помощи людям «Мир добрых сердец» (г. Павловск, Воронежская область):
«Наш фонд помогает семьям, страдающим от домашнего насилия, а также активно поддерживает ребят в зоне СВО и их семьи. Я уверена, что участие в проекте откроет новые возможности для расширения наших инициатив и привлечения большего количества партнёров и волонтёров».
Нина не останавливается на достигнутом: её фонд уже реализует несколько крупных проектов, таких как приют для женщин и детей, страдающих от насилия, и центр гуманитарной помощи. Вдохновившись участием в проекте, Нина планирует увеличить масштабы работы фонда и расширить свои проекты за пределы региона.
Наталия Великовская, учредитель и директор АНО «Центр раннего развития детей с аутизмом “Подсолнухи”» (Жуковский, Московская область):
«Рада оказаться в числе избранных! Я уже почитала про вас, восхитилась и мечтаю об очной встрече! Мой путь в НКО был неслучайным — у меня 18-летний сын с аутизмом, и за годы нашей работы мы прошли долгий путь от полного неприятия до разрезания ленточек на наших мероприятиях местными депутатами. Наш центр реабилитирует детей от года до 8 лет, и недавно мы стали развивать для них адаптивный фрироуп и гироскутер. Я готова пройти предполетную подготовку и взлететь выше облаков!»
Наталия — не просто лидер НКО, но и мама ребёнка с аутизмом. Благодаря её активной работе Центр «Подсолнухи» стал первым в Московской области, кто внедрил научно обоснованные методы диагностики и коррекции аутизма. Её план — развить медийное присутствие организации, чтобы рассказать о работе центра ещё большему количеству людей, привлечь партнёров и доноров, а также вдохновить другие НКО использовать инновационные подходы в своей работе.
Елена Нига, руководитель общественной организации родителей «Открытые сердца» (г. Красноярск):
«Мы хотим найти свой фирменный стиль и прокачать навыки в медиа-сфере, чтобы эффективно рассказывать о нашей работе и привлекать к ней внимание».
Елена и её организация помогают семьям с детьми с ограниченными возможностями развиваться и получать необходимую помощь. Участвуя в проекте, она хочет научиться создавать качественный и привлекающий внимание контент, который позволит рассказывать о работе её команды более эффективно. Для Елены важно найти уникальный голос для своей организации и укрепить её позиции в медиапространстве.
Полина Кожевникова, руководитель АНО «Центр психолого-педагогической поддержки семьи» (г. Челябинск):
«Наша цель — просвещение родителей, обучение их тому, как воспитывать детей в гармонии. Я уверена, что проект поможет мне рассказать об этом на более высоком уровне, через современные медиа».
Полина видит в проекте огромные возможности для развития своей работы. Она планирует внедрить знания и навыки, полученные на курсе, в свои образовательные проекты, чтобы ещё больше родителей узнали, как воспитывать своих детей гармонично и осознанно. Полина не просто работает с родителями, она строит сообщество, которое стремится к лучшему будущему для детей.
Мария Федотова-Орлова, учредитель и директор АНО «Мастерская социально-культурных проектов «Даридаль» (г. Саранск):
«Моя радость от того, что я прошла отбор, не передать словами! Я понимаю, что это только начало, и впереди нас ждёт что-то грандиозное!»
Мария уже давно успешно реализует культурные проекты в Саранске, и теперь она стремится развивать свой личный бренд, который позволит ей привлекать больше внимания к её инициативам. Она уверена, что участие в проекте даст ей необходимые инструменты для продвижения своих проектов на более высоком уровне.
Тамара Статикова, директор Поморского культурного фонда «Берегиня» (г. Архангельск):
«Мы работаем на стыке туризма, социальной сферы, образования и культуры. Проект откроет для нас новые перспективы и поможет систематизировать знания, чтобы продолжать развивать наши уникальные проекты».
Тамара занимается важной работой, связанной с сохранением культурного наследия и развитием социокультурных проектов. Её организация активно взаимодействует с другими регионами и работает на пересечении разных сфер, что делает её проекты уникальными и востребованными. Участие в проекте поможет Тамаре лучше рассказать о своих инициативах и привлечь внимание к культурным проектам, которые нуждаются в поддержке.
Нина Петровская, создатель инклюзивных мастерских «Сундук» (г. Москва):
«Когда узнала, что прошла отбор, радость переполнила меня! Я уверена, что наша жизнь и жизнь моего фонда станет ярче и лучше».
Нина Петровская создала инклюзивные мастерские, которые помогают людям с особенностями развития находить себя и развивать свои таланты. Для неё участие в проекте — это не просто возможность получить новые знания, но и шанс сделать жизнь её подопечных ярче и лучше. Нина уверена, что проект даст её организации необходимые инструменты для привлечения большего внимания и ресурсов.
Марина Ткачишина, директор АНО «Мой Мир» (г. Выборг, Ленинградская область):
«Мы уже добились многого, но участие в проекте — это возможность расти дальше и реализовать ещё больше инициатив».
Марина активно работает над достижением целей устойчивого развития, и её организация уже получила множество наград и побед в конкурсах. Участие в проекте даёт ей уверенность, что она сможет реализовать ещё больше социальных инициатив и вывести свою работу на новый уровень.
Будущее лидеров: больше возможностей, больше перемен
Эти истории участников проекта «Лидеры социальных изменений» вдохновляют и показывают, как проект помогает лидерам НКО развиваться и достигать новых высот. Каждый из них видит в проекте возможность не только для личного роста, но и для улучшения работы своей организации, чтобы сделать мир лучше и помочь как можно большему количеству людей.
Этот проект — не просто курс обучения, а шаг к большим переменам в социальном секторе России.
