Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» уже более 25 лет помогает людям с инвалидностью в России находить своё место в обществе. Одним из ключевых направлений работы организации является помощь в трудоустройстве — важный аспект, позволяющий людям с особыми потребностями не только чувствовать себя полноценными членами общества, но и строить успешную карьеру.
Трудоустройство с поддержкой: от старта до карьерного роста

Владимир Денисов, менеджер проектов отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», объясняет: «Ежегодно мы помогаем устроиться на работу сотням людей с инвалидностью. Мы работаем с самыми разными случаями — от тех, кто впервые выходит на рынок труда после приобретённой инвалидности, до людей, стремящихся к карьерному росту».
Особенно важно то, что организация не только помогает людям найти работу, но и следит за их профессиональным развитием. «Наш отдел стремится не только к тому, чтобы человек нашёл работу, но и продолжал развиваться на своём рабочем месте. Мы против того, чтобы кто-то застрял на одном уровне на десятки лет», — добавляет Владимир.
Пример приобретённой инвалидности Владимир описывает на конкретном случае: человек, который занимался промышленным альпинизмом, получил травму, приведшую к инвалидности. Благодаря поддержке «Перспективы» этот человек нашёл возможность для трудоустройства, учитывающего его новые потребности и возможности.
Трудоустройство в регионах: работа по всей России
Хотя офис «Перспективы» расположен в Москве, помощь оказывается людям со всей страны. Организация активно помогает в трудоустройстве соискателям из регионов, предлагая удалённые вакансии, договорённости о которых «Перспектива» ведёт с компаниями по всей России.
«Мы не ограничиваемся Москвой. Наша цель — помочь людям с инвалидностью по всей стране находить дистанционные вакансии», — подчёркивает Владимир.
Подготовка к рынку труда: комплексный подход
«Перспектива» также работает над тем, чтобы люди с инвалидностью были готовы к поиску работы. Это включает в себя тренинги по составлению резюме, подготовке к собеседованиям и даже о том, как говорить о своей инвалидности работодателям. «Мы готовим наших соискателей не только к взаимодействию с нашей организацией, но и к самостоятельному поиску вакансий на других платформах», — рассказывает Владимир.
Эта подготовка — важный этап, который позволяет людям с инвалидностью чувствовать себя уверенно на рынке труда и добиваться успехов наравне с другими.
История Дарьи Петровой — участника программы «Наставничество в трудоустройстве»

Дарья Петрова поделилась своей историей участия в программе наставничества: «Это был мой первый опыт участия в программе наставничества. До этого РООИ «Перспектива» помогла мне найти первое место работы, тогда я скептически относилась к подобным проектам. Но после трудоустройства я поняла, что это сильно может повлиять на мою жизнь, и стала более открыта».
На нынешней работе я не занимаюсь тем, чем хотела бы заниматься в итоге, я мечтала о смене сферы деятельности. У меня образование по политологии, но на рынке труда эта специальность не востребована. Это и был тот запрос, с которым я пришла, потому что поняла, что найти такую работу у меня не получается. Стоит отметить, что я работаю в крупной российской компании, но у нас нет программы наставничества, и я считаю это большим упущением.
В рамках программы РООИ «Перспектива» мои встречи с ментором проходили в онлайн-формате и для меня воспринимались как комфортное общение с другом, который имеет корпоративный опыт. Ни у кого из моих близких и друзей нет такого опыта, нет людей, которые смогли построить карьеру в крупной компании, и они не могут дать советы и объяснить мне, где я не права, где можно посмотреть на ситуацию под другим углом. Мой наставник давал мне домашние задания, рекомендовал литературу. Но самое главное, были разборы конкретных ситуаций, полезные советы о том, что не обязательно достигать чего-то одного. И это помогло мне освежить взгляд, понять, куда мне двигаться дальше».
Дарья благодарит своего наставника и отмечает, что в будущем планирует снова обратиться к нему, чтобы обсудить свои достижения и дальнейшие шаги.
Почему инклюзия важна для всех

Организация «Перспектива» не только помогает людям с инвалидностью трудоустраиваться, но и формирует инклюзивное общество, где каждый человек может внести свой вклад. Инклюзия — это не просто предоставление возможностей, это создание условий, в которых каждый может раскрыть свой потенциал и быть полезным.
Таким образом, деятельность «Перспективы» доказывает: каждый человек, даже столкнувшись с трудностями, может стать ценным сотрудником и добиться успеха на своём карьерном пути.