Проект «Кухня НКО» отмечает своё 30-летие и продолжает радовать аудиторию Telegram-эфирами. На этот раз организаторы расскажут о «внутренней кухне» своей команды и поделятся инструментами, которые помогают некоммерческим организациям поддерживать лояльность сотрудников.
Январь — идеальное время для того, чтобы внедрять новые практики и улучшать корпоративную культуру.
На четвёртом эфире из серии «Кухня Кухни НКО» организаторы раскроют:
- Как работает годовой HR-цикл в НКО. Узнайте, как планировать задачи, поддерживать сотрудников и повышать эффективность команды.
- Как организовать обучение, чтобы оно было полезным. Что нужно учесть, чтобы знания не оставались «в столе», а применялись на практике.
- Как устроен гибкий соцпакет. Что может входить в социальный пакет сотрудника в НКО, и почему важно адаптировать его под возможности организации.
Эфир пройдёт в удобном формате Telegram-встречи.
Это значит, что вы сможете:
- Слушать выступления команды проекта.
- Обсуждать кейсы в реальном времени.
- Задавать вопросы и получать ответы от организаторов прямо во время эфира.
- Подключиться можно в Telegram-канале «Кухни НКО» по нику @ngokitchen.
HR-практики и программы лояльности — это не только про сотрудников, но и про развитие всей организации. Счастливая и мотивированная команда делает свою работу лучше, что особенно важно для НКО, где каждый человек — ключевая часть большой миссии.
Присоединяйтесь к эфиру 23 января в 10:00!
Научитесь внедрять практики, которые поддержат вашу команду и сделают работу более осознанной, продуктивной и комфортной.
