В Ханты-Мансийске завершился форум «Добрино» от платформы Росмолодёжь.Форумы. Одной из ключевых тем стала программа «Обучение служением», которая помогает студентам начать карьеру в НКО — не на бумаге, а на практике.
На дискуссии «Служение как HR-магнит: как НКО забирают студентов в длительные роли» эксперты обсудили, почему работа в некоммерческом секторе становится всё более привлекательной для молодых специалистов — и как НКО могут это использовать.
«Программа „Обучение служением“ — это интеграция в образовательные программы университетов и СПО. Благодаря ей появляются отдельные модули, практики, стажировки. Сейчас в ней задействовано 590 вузов и колледжей по всей стране. У нас есть задача — к 2030 году вовлечь 45% молодых людей в добровольчество», — отметил Денис Аширов, заместитель руководителя Росмолодёжи.
Он добавил, что сегодня работодателям нужны не теоретики, а «неравнодушные члены команды с гибкими навыками и социальной эмпатией», и добровольчество помогает эти качества развивать.
Как это работает
Программа действует с 2023 года. В первый год — в пилотном режиме, сейчас охватывает уже сотни вузов. С помощью «Обучения служением» студенты попадают в НКО, запускают совместные проекты, становятся Pro Bono-волонтёрами и знакомятся с сектором изнутри.
«Благодаря программе возник шлюз, через который некоммерческий сектор стал вовлекать студентов, преподавателей и сотрудников. У университетов появилась возможность влиять на региональную повестку, а студенты заходят в профессиональную среду, нарабатывают портфолио и трудоустраиваются ещё до выпуска», — рассказала Елена Исаева, директор Ресурсного центра НКО в Ярославле.
По её словам, в НКО меньше конкуренции, чем в бизнесе, и легче получить реальный опыт. Это делает сектор особенно интересным для студентов медиаспециальностей, айтишников, юристов, психологов и других специалистов.
