В Камчатском крае 29 человек с инвалидностью нашли работу благодаря сотрудничеству некоммерческих организаций с крупными российскими компаниями. Об этом сообщила директор Камчатского института здоровья им. Луки и Марфы Алексеевых Марианна Колыбина.
Проект реализован через механизм альтернативной квоты — когда работодатель передаёт обязанность по трудоустройству человека с инвалидностью НКО вместе с финансированием. Такая возможность предусмотрена федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ».
Среди компаний, поддержавших инициативу:
«Газпром охрана», «Газпром Ноябрьск», Центробанк, КЭС, «Новатек», «Аэронавигация».
Новые сотрудники с ОВЗ трудоустроены в АНО «Мир без границ» и в Камчатском институте здоровья. Они работают в качестве бариста и администраторов инклюзивной кофейни, PR-менеджеров, бухгалтеров, кадровиков, дизайнеров, разнорабочих и других специалистов.
«Альтернативная квота позволила создать реальные возможности для трудоустройства людей с инвалидностью в некоммерческих организациях, – отметила Марианна Колыбина. – Все прошли профессиональное обучение и успешно адаптировались на рабочих местах. Мы благодарим наших партнеров за поддержку инклюзивного трудоустройства и создание равных условий для всех категорий граждан».
По словам Колыбиной, в 2025 году проект продолжится: только от Камчатского государственного университета им. Беринга НКО ждут ещё шесть новых квотированных рабочих мест.
Для справки:
Сейчас в Камчатском крае квота на трудоустройство инвалидов составляет 4% от среднесписочной численности персонала в компаниях с численностью свыше 100 человек. Не все коммерческие структуры могут создать условия для инклюзивной занятости, а за невыполнение квоты предусмотрены штрафы до 100 тысяч рублей за каждое рабочее место. В регионе уже 10 НКО готовы брать на себя реализацию альтернативных квот.
